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上海建工:共享共建助农民工“跑步跟进”

    发布时间:2020-05-27  来源:未知  作者:问学网

上海建工集团将推进产业工人队伍建设作为重大政治任务,作为推进工会工作创新发展的重大契机,在公司党委的领导下,加强组织协调,采取有力措施,全方位高标准提升职工素质,积极推进产业工人队伍建设改革落地见效。

  在搭建技术提升平台方面,上海建工一方面通过现有的16个劳模创新工作室,发挥引领辐射作用,加快培育高技能人才。另一方面通过集团管理学院全面开通网上学习平台,使每一名职工都能通过网络开展政治理论和专业技能学习,学习效果与职业晋升挂钩。   在畅通职业发展通道方面,着手探索技术工人职业发展“双通道”(职务+技能)的研究,努力促进产业工人在企业技术进步、核心竞争力提升中发挥更大作用。其中机施集团已经设置了机械、维修、测量等6类技师发展通道,提供不同等级技能津贴;基础集团设置了技能类专业通道,把班组长经历、人才库经历作为重要评审项目。   由于行业特点,上海建工在提升产业工人素质的举措中更侧重于农民工队伍。积极主动做好维权服务工作,在共建共享发展中让他们得到更多获得感幸福感安全感。具体做法包括:  一是把更多的农民工组织到工会中来。近几年,上海建工探索形成了“项目化运作、区域化管理、联建式推进”的组建工会和发展会员的新经验,做到总承包项目工会牵头负责,分包单位和劳务公司在项目上发展农民工入会,主动与项目所在地区工会组织联系,寻求联建共建,实现农民工入会“项目为主运作、归属当地管理、片区联建推进”的目标。在上海迪士尼工地建立上海建工集团上海国际旅游度假区工会联合会,所属各分包单位均成立工会组织,组织4000余名农民工集中加入工会。在上海外滩片区项目,建立上海建工二建集团黄浦建设工程项目工会联合会,1100余名农民工团体入会。几年来,他们与上海各区总工会共同推进农民工入会工作,发展农民工会员4万余名。通过建立健全工会组织,把农民工最大程度地组织到工会中来,为维护农民工合法权益,切实做好服务工作,奠定了扎实的组织基础。   二是把更有效的维权服务落实到农民工身上。坚持源头参与,代表农民工与集团公司和各承包单位公司行政协商沟通,推动农民工工资及时足额发放,确保不发生拖欠农民工工资现象,切实维护农民工经济权益。积极开展安全生产和劳动保护工作,督促企业防范和堵塞安全漏洞,维护农民工的生命健康权。采取多种形式开展素质教育,提升农民工技能水平和综合素质,组织丰富多彩的文体活动,维护农民工的精神文化权。   三是把更有活力的职工之家建到农民工之中。制定了《关于开展项目职工之家建设活动的实施意见》,开展以“我爱五家”为主要内容的“建家”活动,为入会农民工办理工会会员服务卡,提供巡回医疗服务并组织优秀农民工疗休养,增强了职工之家的吸引力、凝聚力,为保障产业工人共享改革发展成果、提高产业工人对企业的认同感和满意度发挥了重要作用。一大批优秀农民工脱颖而出,其中有获全国劳模、全国优秀农民工等荣誉称号并担任了上海市人大代表的张雄伟,有获建设部劳模、上海市农民工先进个人等荣誉的王明牛,还有6人荣获上海市五一劳动奖章,在推动集团产业工人队伍建设改革中发挥了示范引领作用。


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